在這兒已經有很多過來人說了，IT是一條不歸路，但還是很多人往這條路走...
好吧，就算不聽勸，執意踏入的新鮮人，總得先通過求職面談這一關吧。
這裡有些面試的老生常談，我覺得很有提醒作用，總是多一點叮嚀，多一點機會吧!
撇開你是否真達到該工作項目所要求的條件，既然有機會去面談，起碼表示你的履歷表寫得還不錯，應該有符合他們需要的才能。所以一定要把握喔~~

簡單地說，以下三點是要盡量避免的喔^^

1.沒有自信的身體語言。堅定的握手方式與穩定的視線接觸，會讓面試官覺得你是可以勝任這個工作的，因為沒有一個工作會是把「害羞」當做是錄取項目的。還有，坐姿若不正，有些主考官會認為你心不在焉，大概對這個工作沒興趣吧。就是腰桿要打直啦!

2.說得太多或太少。有些應徵者，會不自覺地口沫橫飛，滔滔不絕，要注意面試官不經意的出現打哈欠時，就表示你講太多了，該閉嘴了。但如果在你講了一段，他沒有繼續發問，就是希望你再多回答一些囉。

3.沒有任何提問。最好是詢問跟剛剛面試官提到的事情有關的問題，這樣才顯示你是有注意在聆聽他說啊，也表示你是對這項工作有興趣的嘛。

總之，事先的準備與練習是一定要的啦，雖然不一定能夠保證被錄取(因為有可能你是over-qualified啊)，不過，留下好印象是非常重要的，有句話請牢記:「這個圈子是很小滴」。搞不好你被錄用的老板剛好就是上一個面試官的好朋友呢! 要是你在當時的面試裡胡搞，你想他們碰面或聊天時，對你的評價可能會有負面影響呀!